SM Entertainment CEO Kim Young Min menjelaskan cerita di balik dari SNSD yang diciptakan.
Pada 4 November, Kim Young Min tampil bersama SM Entertainment Jepang Shigeo Maruyama di acara FBS JepangTV "Tokoro, Sanma Who Apakah Memindahkan Diskusi Dunia."Kim Young Min berbicara tentang bagaimana K-Pop berhasildan arah itu perlu ambil sekarang .
Pada 4 November, Kim Young Min tampil bersama SM Entertainment Jepang Shigeo Maruyama di acara FBS JepangTV "Tokoro, Sanma Who Apakah Memindahkan Diskusi Dunia."Kim Young Min berbicara tentang bagaimana K-Pop berhasildan arah itu perlu ambil sekarang .
Pertama, K-Pop memilih "Sistem Pelatihan Komprehensif"sebagai salah satu alasan utama untuk keberhasilan K-Pop. Kim Young Min menyatakan, "Jika konsep kelompok dipilih, makaanggota memulai pelatihan bahasa asing mereka, menari, dan menyanyi." Dia menjelaskan bahwa rata-rata periode pelatihantrainee adalah 3 ~ 5 tahun, DBSK dilatih selama hampir 7 tahun.
Dia juga menjelaskan bahwa menemukan dan pelatihan masing-masing biaya sekitar $ anggota SNSD 3 Juta dolar per anggota.Ada sekitar 30.000 individu yang mengambil audisi SM danhanya sekitar 100 akhirnya menerima pelatihan. Biayamelakukan audisi dan pelatihan mencapai hampir $ 3 ~ 5 Juta.
Kim Young Min menyatakan, "Yang paling penting bagiperusahaan kami adalah menemukan bakat baru dan membantumereka tumbuh," audisi sedang diadakan di Korea, Jepang, AS,dan Cina. Ia melanjutkan, "Saya pikir aspek yang paling penting dari pelatihan adalah pelatihan kepribadian selebriti." Dia menyatakan bahwa banyak kali jika seorang individu mengalamitiba-tiba menjadi bintang, penilaian mereka menjadi tidak jelas.Oleh karena itu, selalu penting untuk memastikan bahwa pesertabelajar tentang prinsip melalui kehidupan asrama dan juga keluarga.
Kim Young Min juga menambahkan bahwa riset pemasaran,internet, dan media baru juga aspek lain dari K-Pop yang membantu membuatnya berhasil.
Dia juga menjelaskan bahwa menemukan dan pelatihan masing-masing biaya sekitar $ anggota SNSD 3 Juta dolar per anggota.Ada sekitar 30.000 individu yang mengambil audisi SM danhanya sekitar 100 akhirnya menerima pelatihan. Biayamelakukan audisi dan pelatihan mencapai hampir $ 3 ~ 5 Juta.
Kim Young Min menyatakan, "Yang paling penting bagiperusahaan kami adalah menemukan bakat baru dan membantumereka tumbuh," audisi sedang diadakan di Korea, Jepang, AS,dan Cina. Ia melanjutkan, "Saya pikir aspek yang paling penting dari pelatihan adalah pelatihan kepribadian selebriti." Dia menyatakan bahwa banyak kali jika seorang individu mengalamitiba-tiba menjadi bintang, penilaian mereka menjadi tidak jelas.Oleh karena itu, selalu penting untuk memastikan bahwa pesertabelajar tentang prinsip melalui kehidupan asrama dan juga keluarga.
Kim Young Min juga menambahkan bahwa riset pemasaran,internet, dan media baru juga aspek lain dari K-Pop yang membantu membuatnya berhasil.
Postingan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
berikanlah komentar yang positif,jangan menggunakan bahasa yang kasar!!!!!